尽管华为的薪资待遇非常高，但是其“狼性文化”、加班强度等问题，也引起争议。据该华为员工透露，华为工作站一般为“9106”，即早上9点上班、晚上10点下班、一周工作6天。但他也补充道：“可以接受，而且也不是一直6天，双休占一小半。”

此外，坊间还传闻华为会裁去35岁以上的平庸员工、或将其发配至海外，但该员工表示：“我会一直干到华为干掉我、抛弃我。”实际上，如果入职数年即年薪百万，即便35岁被裁员也积累了相当多的财富。并且拥有在华为的履职经历，找一份工作并不是难事。

现在很多公司都在学习华为所谓的“狼性文化”，鼓励引导员工加班，然而却并没有学习华为的高薪资待遇。比如日前曝光的“飞越旅行要求员工一天完成100篇设计”，确实是让员工难以忍受。

据了解，华为今年遭遇美国制裁的压力，导致部分产业链断供、遭遇危机。然而在全体员工的努力下，华为2019年智能手机出货2.3亿台、同比增长16.5%，一举超越苹果成为全球第二大手机厂商。另外，集团整体销售收入8500亿元，同比增长18%左右。为此，华为曾为员工发放20亿元的奖金。

除了高薪酬以外，华为还推行全员持股，创始人、总裁任正非不断稀释自身股份，让员工获得更多利益。另外，华为还在松山湖购入约12万平方米的商住用地，为员工建设福利性住房，均价低于当地平均房价。